Por su lado, Carlos Gill, presidente del Directorio, dijo: “nos enorgullece haber recibido este reconocimiento. Este logro es el resultado directo de nuestros esfuerzos por crear un ambiente de trabajo armonioso, inclusivo y estimulante para todos nuestros colaboradores. La obtención de este reconocimiento no solo valida nuestra dedicación a fomentar un entorno laboral positivo, sino que también refleja el compromiso mutuo entre la dirección y nuestros valiosos empleados para construir una empresa que se enorgullezca de su gente”.
En el marco de la presentación de los Resultados Empleador Líder 2022 Bolivia, realizada recientemente, Ferroviaria Oriental S.A. recibió el primer lugar como la mejor empresa en clima laboral en la categoría de Mediana Empresa, además de obtener el Índice de Armonía Laboral Satisfactorio.
Karem Roca Coca, Gerente General de la empresa, declaró que “siempre hemos afirmado que la gente es lo primero, que nuestro equipo humano es la prioridad, es por ello que ponemos especial esfuerzo en generar un ambiente de trabajo que promueva el bienestar físico, mental y social de nuestra familia ferroviaria”.
Por su lado, Carlos Gill, presidente del Directorio, dijo: “nos enorgullece haber recibido este reconocimiento. Este logro es el resultado directo de nuestros esfuerzos por crear un ambiente de trabajo armonioso, inclusivo y estimulante para todos nuestros colaboradores. La obtención de este reconocimiento no solo valida nuestra dedicación a fomentar un entorno laboral positivo, sino que también refleja el compromiso mutuo entre la dirección y nuestros valiosos empleados para construir una empresa que se enorgullezca de su gente”.
Al tiempo que agradeció al equipo de la organización por su constante esfuerzo y compromiso, Roca explicó que el Programa de Eficiencia Operativa ha demostrado una optimización de los diferentes procesos de la empresa, lo cual se ha visto reflejado en el clima organizacional y en los resultados de esta encuesta.
Carlos Gill agregó que “además de este emocionante logro, también hemos alcanzado un Índice de Armonía Laboral Satisfactorio, lo que subraya aún más nuestro enfoque en promover relaciones laborales saludables y colaborativas. Estos reconocimientos no solo impulsan nuestra determinación de seguir mejorando, sino que también nos inspiran a continuar trabajando en equipo para alcanzar nuevos niveles de excelencia”.
El estudio realizado por la consultora Human Value permite obtener una radiografía del ambiente laboral, como variable mediadora entre la estrategia y los resultados de gestión humana y de negocios. Este instrumento ha sido realizado por 10 años consecutivos a más de 320 empresas bolivianas, con el fin de que estas identifiquen sus fortalezas y oportunidades de mejora para generar un impacto positivo en la productividad, satisfacción de los clientes (internos y externos) y resultados financieros.
